В Калмыкии 41,5% работников имеют высшее образование

05.09.2022 15:17

В Калмыкии доля занятых на рынке труда, имеющих диплом о высшем образовании, составляет 41,5% по итогам 2021 года. Такие данные приводит аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Согласно исследованию, в Калмыкии среднее профессиональное образование имеют 34,6% работников, среднее общее образование – 19,9%, основное общее — 3,7% и 0,3% не имели законченного основного общего образования. 

Максимальная доля работников с высшим образованием фиксируется как в благополучных регионах, так и, напротив, в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда. Лидерами по этому показателю стали Москва (51,8% в 2021 году), Северная Осетия (50,6%), Ингушетия (44,9%), Ямало-Ненецкий автономный округ (44,9%), Санкт-Петербург (43,8%), Севастополь (42,7%), Московская область (42,5%), Калмыкия (41,5%), Магаданская область (41,3%) и Адыгея (41%).

Меньше всего обладателей дипломов вузов среди занятых в Забайкальском крае (23,7%), Новгородской области (24,1%), Курганской области (24,8%), Удмуртии (25,5%), Вологодской области (26%), Хакасии (26,1%), Карелии (26,2%), Пермском крае (26,8%), Кировской области (27,1%) и Тверской области (27,2%).

Больше всего работников с высшим образованием в возрастной группе 25-34 лет - около 41%, затем показатель планомерно сокращается и по мере приближения к возрастной планке 60 лет достигает 28,2%, однако затем, наоборот, начинает расти. В возрастной категории от 70 лет доля работников с высшим образованием достигает 37,1% - то есть среди пожилых людей на рынке труда остаются наиболее образованные и квалифицированные специалисты.

«Примечательно, что среди женщин доля работников с высшим образованием выше на треть по сравнению с мужчинами - 39,8% против 29,9%. При этом 23,3% работников-мужчин, то есть каждый четвертый, получили только школьное образование либо закончили лишь 9 классов и не продолжили обучение. Среди женщин доля работников без профессионального образования составляет только 16,6%. В то же время уровень занятости среди женщин заметно ниже, чем у мужчин - 52,8% против 67,3%, то есть отличается на 14,5 п. п.

Для категории работников с высшим образованием этот гендерный разрыв сокращается: занятость среди закончивших вуз женщин оказывается ниже лишь на 9,2 п. п. по сравнению с мужчинами. Но для выпускников училищ и школ эта разница составляет уже 19 п. п. в пользу мужчин. Такая ситуация связана прежде всего с тем, что мужчины превалируют среди «рабочих» профессий, в то время как в сферах интеллектуального труда гендерные дисбалансы сглаживаются. А отдельные отрасли, например здравоохранение и образование, так и вовсе считаются скорее «женскими», - обращает внимание HR-директор FinExpertiza Елена Попова.