В Элисте на одно вакантное место претендуют 9 человек

12.04.2011 12:00

В Элисте на одно вакантное место претендуют 9 человекСпециалисты отмечают, что именно весной начинается движение на бирже труда: в центры занятости приходят те, кто переждал холода и готов искать подходящее место, свои заявки активнее подают и работодатели. Что может предложить безработным Центр занятости населения города Элисты? На этот вопрос отвечает директор госучреждения Ирина Конокова.

- На сегодняшний день количество рабочих мест в банке вакансий и работодателей - 118. А количество безработных, зарегистрированных в нашем Центре занятости, на конец марта составляло 1095 человек. В первом квартале текущего года мы трудоустроили 93 безработных. Уровень напряженности на рынке труда составляет девять человек на место.

Кто сегодня востребован работодателем?

- В основном, воспитатели (пятнадцать вакансий), врачи узких специальностей (шесть вакансий), дворники, закройщики, дорожные рабочие, инженеры различных специальностей, кондитеры, медсестры, кухонные рабочие и т.д. А вот юристам, экономистам, финансистам очень трудно найти работу по специальности, в столице Калмыкии на данный момент они не востребованы работодателем. Непопулярность профессии воспитателя вполне объяснима: работодатель указывает размер заработной платы - 4330 рублей, низка зарплата и у врачей узких специальностей.

Мы уже начали организацию оплачиваемых общественных работ, это временная или сезонная работа. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице и состоящие на учете в центре занятости населения свыше шести месяцев. Причем получатели этой государственной услуги имеют право на неоднократное обращение по поводу участия в общественных работах.

Чтобы помочь гражданам трудоустроиться, мы предлагаем им принимать участие в мероприятиях содействия в поиске работы: пройти курсы повышения квалификации или получить другую специальность, которая сейчас востребована на рынке труда, или переобучиться, чтобы повысить свою конкурентоспособность. К примеру, в первом квартале за счет Центра занятости повысили свою квалификацию 130 человек. Мы также оказываем помощь в повышении конкурентоспособности женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, но готовым выйти на работу в этом году.

Этим летом организуем стажировку для 206 выпускников всех уровней профессиональной подготовки (что в два раза больше, чем в прошлом году) в различных муниципальных предприятиях и учреждениях. Эта программа способствует получению выпускником первого трудового опыта, что очень важно для его дальнейшей карьеры.

Пресс-служба мэрии Элисты