Средняя зарплата женщин в Калмыкии оказалась на 22,9% ниже, чем у мужчин

29.07.2022 08:45

В Калмыкии минимальная зарплата женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, в 2021 году была на 22,9% ниже минимальной зарплаты мужчин. К таким выводам пришли аналитики агентства FinExpertiza.

Так, минимальная средняя зарплата в регионе равняется 25,8 тысяч рублей. При этом минимальная оплата труда у мужчин составляет 29,9 тысяч рублей, а у женщин — 23 тысячи рублей.

Средние заработки женщин в целом по России, занятых на крупных и средних предприятиях, в 2021 году составляли 42,8 тысяч рублей «на руки» с учетом всех премиальных, в то время как мужчины получали в полтора раза больше — 62 тысячи рублей. Максимальная разница в зарплатах мужчин и женщин характерна для регионов Дальнего Востока и Сибири, где развита тяжелая индустрия, ценятся «мужские профессии» и распространена работа вахтой.

Наибольший зарплатный перевес в пользу мужчин наблюдается в Магаданской области - здесь мужчины на крупных и средних предприятиях получают «на руки» в среднем 147,3 тыс. руб., женщины - в два раза меньше, 72,9 тыс. руб. (49,5% от мужской зарплаты). Далее следуют Камчатский край (женские зарплаты составляют 54,7% от мужских), Забайкальский край (57,9%), Красноярский край (58%), Мурманская область (61,4%), Иркутская область (62,1%), Астраханская область (62,2% - 29,4 тысяч рублей против 47,2 тысяч рублей), Еврейская автономная область (62,9%), Кемеровская область (63%) и Амурская область (63,4%).

Наименее существенное различие в оплате труда мужчин и женщин отмечается в небогатых регионах с низкими средними зарплатами и доходами населения, где значительная часть жителей занята в бюджетном секторе - в Ингушетии (женские зарплаты составляют 93,8% от мужских - 21 тысяча против 22,4 тысяч), Республике Алтай (91,5%), Кабардино-Балкарии (87,3%), Дагестане (86,9% - 24,3 тысяч рублей против 27,9 тысяч рублей), Тыве (86,1% - 34,8 тысяч рублей против 40,4 тысяч рублей), Чечне (82,3%), Северной Осетии (81,9%).

В то же время следом идет Москва - диверсифицированная экономика и широкие возможности столичного рынка труда позволяют женщинам сокращать зарплатный разрыв и зарабатывать на уровне 81,7% от мужских зарплат (92,4 тысяч рублей у женщин и 113 тысяч у мужчин). Девятое и десятое места в рейтинге регионов с наименьшим гендерным неравенством зарплат занимают нефтегазовый Ямало-Ненецкий автономный округ (81,6% - 80,4 тысяч рублей у женщин и 98,5 тысяч рублей у мужчин), где заработки близки к столичным, и Крым (81%), существенно отстающий по зарплатам от среднероссийского уровня.

«В России гендерное неравенство в заработках постепенно сокращалось с нулевых годов: с 2005 по 2013 год отношение заработной платы женщин к зарплате мужчин выросло с 60,7% до 73,9%. К 2015 году разрыв в зарплатах несколько усилился — в последние годы женщины получали 68-69% от мужской зарплаты, то есть на треть меньше», – говорится в исследовании.